日本一社員が辞めない会社

日本一社員が辞めない会社

  • 著:小池修
  • 定価:1600円+税
  • 装丁:四六判・並製・192頁
  • 出版日:2018/3/9
ISBN
978-4-8272-1109-2

書籍紹介

★介護業界で定着率96%! 〜ひまわり型経営が自立自走の社員をつくる〜45歳にして上場企業の役員の座を捨て、介護会社を立ち上げて7年の著者が、試行錯誤の末に社員の定着率96%(社員100名中退職者4名)を達成した方法を大公開! ===============介護業界で成し得た 「社員の定着化」「戦力化」手法だから、すべての業界に通用する! ===============「募集をしてもなかなか良い人材が集まらない」「高い費用をかけてやっと採用したのに、1か月で辞められた」「ちょっときつく叱ったら、会社に来なくなってしまった」……人材不足・人手不足のなか、こんな社長の嘆きが絶えません。本書は「理念」「体現」「信頼」「支援」の4つのステップで、社員の定着率を上げる方法を体系立てて著した初めての本です。

著者コメント

著者紹介

リハプライム株式会社代表取締役。
1965年、埼玉県さいたま市生まれ。早稲田大学法学部卒業後、不動産会社の営業マンを経て、上場企業(フィットネスクラブ)の役員まで上りつめる。しかし、2010年、両親がほぼ同時に倒れ、介護が必要になったことを機に、介護施設を探すも、両親を入れたい施設がなかったために、周囲の大反対を押し切り、自分でつくることを決意。2011年4月に埼玉県さいたま市にデイサービスの1号店をオープン。しかし、思うように利用者が集まらず、手持ちの資金が底をつきかけたとき、利益重視の経営から利用者重視の経営に舵を切ったところ、少しずつ利用者に支持され、現在は定員オーバーで、順番待ちの状態に。その後、デイサービスのFCを全国展開しつつ、訪問看護ステーションや介護タクシー、福祉用具販売などの事業も次々に展開。さらに2018年1月にはシニア向け美容室を併設したカフェ「茶の間」をオープン。介護事業者として成功を収めている。同時に、離職率50%が当たり前の介護業界で、定着率96%を達成し、業界の注目を集めている。